了解四大HR想招的人才能更好地做ACCA职业规划

　　很多同学都对业界著名的四大会计师事务所向往已久。众所周知，“四大”全称应该叫做“国际四大会计师事务所”，包括普华永道，德勤，安永，毕马威。由于同学们对四大的热情很高，今天就讲一讲四大究竟需要什么样的人才。

 

　　四大需要什么样的人才呢？从笔者的了解来看，四大需要拥有如下几点特征的人才：

 

　　1.勤奋聪明认真

 

　　勤奋：如何定义勤奋？

 

　　很多同学在大学期间都学习过office软件，实际上在审计工作中，office软件里应用最多的就是excel，可以说excel就相当于审计师的笔和纸。那么，操作excel的技巧对于很多同学来说都很陌生，这就需要大家在进入事务所之后勤奋地练习，努力提高自己的操作速度，以满足团队的要求。

 

　　同时，由于大家在做工作之前都很少有审计的经验，因此大家的专业性也需要后天的提高。进入事务所之后，一方面需要学习CPA，一方面也要在工作的时候不停地摸索审计的原理，知道如何才能更好地完成任务，这和大家勤奋的态度是分不开的。

 

　　那么知道了勤奋的重要性，在大学的我们应当如何去做呢？首先就是做好学生的本分，将学业完成好。另外也要拿出一些时间参加活动，锻炼自己各方面的能力。总之，一个阳光向上的积极态度是必要的。

 

　　有些同学认为自己不够聪明，其实勤能补拙，不必过度看低自己。聪明和快速学习是分不开的，在事务所繁忙的工作中你会接触到大量的信息和工作要求，这时候就要求你能够在短时间内快速适应并正确处理信息。如果你认为自己没有这样清楚明白的头脑，那么多读一些书，丰富自己的见识和阅历还有专业的知识，相信你一定能够取得成功。

 

　　认真的态度在什么时候都是必要的，在审计中尤为重要。审计是为财务报表做出合理保证鉴定的业务，因此，如果你是一个粗心的人，或者态度散漫，那么是达不到一个标准的会计师的要求。自然想进入事务所也会被面试官轻松看出，从而与审计无缘。端正态度，这是工作的本分。

 

　　2.英语水平

 

　　由于事务所日常会使用英文工作底稿，还有英文邮件甚至英文的电脑系统，因此没有一定的英文水平，在事务所里会觉得一头雾水。另外，在面试的时候需要大家用英语做一些自我介绍，并且涉及到用英语进行案例分析，所以英文在大家的工作中甚为重要。对于一些英语不好的同学，你要加油啦！

 

　　那么进入事务所是不是要求大家6级都600分以上呢？其实也没有，因为英语毕竟是拿来应用的，不能够用分数简单的界定。不过分数越多越好这是不变的真理。

 

　　3.沟通能力

 

　　在审计工作中涉及到很多与客户，与上下级打交道的情况，可以说沟通本来就是审计工作必不可少的一部分。在面试的时候面试官也会从你的沟通能力看你是否适合审计工作。因此对于一些内向的同学来说，可能你需要在这方面下一些功夫啦。这不仅仅是关系到一个人的口才问题，这也关系到审计的质量。在交流越来越方便的今天，没有流利清楚的表达能力，在各行各业都会遇到一定的工作困难。

 

　　4.团队合作

 

　　审计是一个团队的工作，因此需要大家的精诚协作。在工作当中互相配合，尤其是一个低级别的员工，你的工作是上级工作的基础，需要上级对你的工作的信赖。因此你要懂得配合上级工作，甚至配合上级的喜好；也可以说在有些时候，不是你的工作内容出现了问题，而是工作之外的你的个人性格也会让上级对你的评价产生影响。这其实也是团队合作的弊端之一，因为你的上级有时候会分不清工作与生活的关系。不管怎样，对于刚刚进入到事务所进行审计工作的员工来说，多从上级的角度出发，想想自己应当做哪些事情是很有必要的。如果你是一个独行侠，习惯于自己解决问题，或者只喜欢严肃地对待工作，而不太关注上级的喜好或者特殊的要求，那么审计工作可能不适合你，你需要找到更适合自己的领域。

 

　　5.有一定才艺

 

　　由于事务所每年的流动性很大，很多人走走来来，因此一些年会节目，运动会就很少能够有人保证出席了。这个时候就需要有一定才艺的人，挑起大梁，带着一群不太专业的人把活动进行下去。所以有这方面才华的同学不妨主动表现出来，你的入职几率会大大增加哦。如果你有小语种方面的优势，那么在面试的时候也要表现出来。虽然说四大里对于英语的要求很高，但由于很多跨国公司的存在，对于小语种的要求也是存在的，你很有可能能够独领风骚。

 

　　怎么样，看完了这些要求，你的信心是不是又大大增加了呢？如果你觉得自己离这些标准还很遥远，不妨从现在做起，多学习一些知识，或者学习一些专业的证书，对于你的入职会产生很大的帮助哦！心动不如行动，赶快规划自己的职业生涯吧！